在宅勤務時代が近づいて来ましたぞ！！

先ほど２２時２６分の読売新聞ニュースによりますと、松下電器がグループ企業を合わせた７万６０００人の従業員のうち、ホワイトカラーのほぼ全員に当る３万人に４月から在宅勤務制度を導入するといいいます。

ヘェーー。

ま、何事も初めからウマクいく訳ではないので、チャレンジ精神が大事でしょうね。


やった！！と思われている社員さんもおられるでしょう。

当方もリーマン時代、東浦和から南浦和まで武蔵野線で１駅、そんでもって一旦おりて、南浦和で乗り換え神田まで毎日通ったことがありましたから・・・。（当時ナンボカ＜在宅＞したかった・・・、トホ。）


もう４月に入ると、満員電車ではエライ汗が吹き出ます。

窓の外に桜が見える頃、すごい不自然な”体位”のまま、しかも揺れるし
神田で降りる頃にはグッタリ・・・ナンツーこともありました。


コー考えると、カイシャに行かなくても、始業と終業時に上司にメールを送れば、出勤扱い・・・・、ヤッホーーーって感じのご同輩もいるんじゃないかな？

家電メーカーだからして、家電品がお安くセット出来る。
インターネットで社内と繋がり、テレビ会議だって出来てしまう。
ゴッ機嫌！！


表面上はそうかも知んないですけれど・・・・・・。



以外と大変なんじゃないかな！？


カイシャって、性悪説で管理するでしょうが。


週に１，２日がこうなるらしいですが、その前にタップリ、ギッシリ詰まった計画書を作らされるんと違いますかな？在宅勤務計画！？


まず、フツーのサラリーマン氏やＯＬさんちの「環境」ですが、さて、机だって揃ってないウチがあるんじゃないでしょうか？

ダイニングの食卓テーブルでおシゴト・・・。かっちょ悪りィーーー。


夜だけガマンすりゃ良かった、古女房と昼日中から鉢合わせで一日。
向こうだって、セイセイしていた平日に、オヤジが部屋にいるなんて、＜考えらんなーーーい！＞攻撃があるかもシンナイ。


いつものウチにいるのに、テレビ会議が１０時から・・・・なんちゃった日にゃー、ネクタイ締めなけりゃなんないしィーー。


で、がっつり在宅勤務計画を提出しているから（ミエで。）、夕方までには、終わんないワケよ、コレが。

ホンでもって、帰りの赤提灯もなしに・・・、残業とあいなるのですね。
テレビも見られず、およよ。もう１時か・・・・・。ツー感じ。
能率良さそうで、意外とそうでもないと思います。

やっぱ、カイシャだと人が見てますから頑張っちゃったりするんですが、
在宅勤務は「自分との戦い」となるでしょうね。


でもって、カイシャは＜結果そのもの＞での査定が強まるでしょう。
正社員なのに、請負的業績評価に？かな。


在宅勤務は、プロ志向の方には向くでしょうけれど、蟻んこみたいに、寄り添い助け合って何とかしがみ付いて来られた、そんなフツーの＜一般的＞サラリーマン氏を、集団から引き剥がすリトマス試験紙の制度にもなるのでしょうね。

また一歩、怖い時代の到来を告げるニュースだと思います。



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このニュースで面白かったのは、部下が在宅勤務になっても
　上司は会社にいるんですね。
　一握りの上司というエリートと、誰でも代わりの利く在宅者との
　二極分化・・・・。物理的カイシャは、上司たちが入れるスペース
　だけで良くなるのかもね。広い事務スペース？イラナイ、イラナイ。

　顔付き合わせるから、親しみも湧いて、刺激しあってお互い成長
　して行く・・・・・・、こんなカイシャ社会はメルヘンになって
　行くのでしょうか？